UMBELINO MONTEIRO, SA

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Responsabilidade Social

A Umbelino Monteiro tem um compromisso com a responsabilidade social e ambiental, a missão e os valores da empresa são a expressão de uma cultura organizacional que aposta estrategicamente nos três P´s – People (Pessoas), Planet (Ambiente) e Profit (Lucros).

O conceito adotado para a responsabilidade social inclui todas as ações e atividades que a empresa desenvolve e proporciona de forma voluntária e consciente aos seus colaboradores, família, comunidade e outras partes interessadas, indo além de qualquer outra obrigatoriedade legal.

A Umbelino Monteiro valoriza os investimentos que realiza em áreas de responsabilidade social, porque considera que deverá desempenhar um papel ativo na sociedade em que se insere e espera com isso:

Ampliar as relações com a comunidade onde se insere;

Aumentar o envolvimento e o orgulho de pertença dos colaboradores;
Criar diferenciação e vantagem competitiva em relação aos concorrentes;
Abrir novos caminhos para os negócios;
Atrair e ajudar a manter talentos;
Reforçar a credibilidade da empresa.

A Umbelino Monteiro reconhece ainda que, o Capital Humano é o fator diferenciador e por isso prima por geri-lo potenciando o seu desenvolvimento, fomentando a criatividade e a participação, por forma a obter maior envolvimento e responsabilização.

No domínio da responsabilidade social interna é definido um plano anual de responsabilidade social. O plano tem como objetivo desenvolver atividades/projetos que promovam:

A igualdade de género e de oportunidades para todos os funcionários;
A conciliação da vida familiar e profissional;
A aprendizagem contínua dos funcionários;
O alinhamento dos funcionários com a cultura os valores da empresa;
A comunicação fluida e aberta a; sugestões, à transmissão de conhecimentos e com apelo à inovação e criatividade;
A saúde e bem-estar dos funcionários;
Atitudes e comportamentos que respeitem o ambiente.

Com as ações de responsabilidade externa a empresa pretende:

Estar integrada na comunidade local;
Promover a ligação das famílias dos funcionários à empresa;
Valorizar o papel dos funcionários da empresa junto da sua família;
Auxíliar instituições filantrópicas;
Participar em campanhas de ajuda humanitária;
Envolver as famílias nos eventos.

As boas práticas da Umbelino Monteiro foram validadas, reconhecidas e publicadas no “Guia de boas práticas de responsabilidade social no sector da cerâmica”. Em 2011 a empresa participou no Projeto CER Responsável promovido pela APICER ao abrigo do programa COMPETE. O projeto consistiu no diagnóstico do setor, para identificação de práticas inovadoras de RSE, passando pela pesquisa documental, entrevistas até ao benchmarking estratégico. Este projeto tinha por objetivo a edição de um guia de boas práticas, onde são citadas algumas das boas práticas da UM:

Plano de Responsabilidade Social
Código de Ética e Conduta (download)
Boletim Interno
Práticas de conciliação da vida profissional e pessoal
Incentivo à natalidade
Flexibilidade de horários de trabalho
Incentivo a práticas desportivas
Atividades como dia Mundial da Higiene e Segurança no Trabalho, dia da Criança/Ambiente, Sardinhada, Magusto, Festa de Natal
Promoção de vida saudável dos colaboradores - protocolo com ginásio, médico, plano de emergência, promoção da ginástica laboral e passeios de bicicleta
Boas práticas ambientais – separação de resíduos, sensibilizações, acompanhamento informação disponibilizada
Envolvimento com a comunidade através de; acolhimento de estagiários, participação em projetos como “Limpar Portugal”, participar em seminários em escolas e associações, parcerias com associações e centros tecnológicos, doações, campanhas para o banco alimentar.

Para mais informação consultar o guia de boas práticas de responsabilidade social no setor da cerâmica.

GUIA DE BOAS PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NO SETOR DA CERÂMICA (download)

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